El FERA exige pactos a los partidos para salvar la ley de Dirección Pública Profesional

El pleno del Parlament de Catalunya © Sara Soteras / Enric Sitjà Rusiñol (ACN)
El pleno del Parlament de Catalunya © Sara Soteras / Enric Sitjà Rusiñol (ACN)

El Fòrum d’Entitats per la Reforma de l’Administració reclama “generosidad y sin excusas” a los grupos parlamentarios para que la normativa no decaiga y se mantenga el debate sobre la profesionalización de los altos cargos

28 de octubre de 2026 a las 18:40h

El Fòrum d’Entitats per la Reforma de l’Administració (FERA) pide a las principales fuerzas políticas catalanas que pacten un texto que permita tramitar la ley de Dirección Pública Profesional (DPP), "sin excusas y con generosidad", han afirmado este miércoles en un comunicado. Esta normativa permitiría que los altos cargos con funciones de gestión de la administración, como son directores generales, directores de entes y empresas públicas, no se elijan solo por confianza política, sino por mérito y capacidad. A su parecer, hace falta más movilización política inmediata, ya que temen que si decae por falta de consenso entre los grupos parlamentarios, el texto quedaría rechazado íntegramente y se detendría el proceso legislativo, por lo tanto, se perdería "una ocasión única para modernizar nuestra administración".

FERA es un espacio de encuentro de entidades de la sociedad civil catalana que defienden la necesidad de abordar la reforma de la administración pública. Entre sus miembros hay entidades como la Cambra de Comerç de Barcelona, la Cecot, el Col·legi d’Economistes de Catalunya, el Col·legi d’Enginyers Industrials de Catalunya, FemCat y la Taula del Tercer Sector Social, entre otras. En concreto, defienden que en Catalunya se han producido numerosos debates y propuestas sobre esta materia: Congresos Catalanes de Gestión Pública, Libro Blanco de la Función Pública Catalana, Informe sobre Buen Gobierno y Transparencia Administrativa, etc. Aun así, han lamentado en el comunicado que les falta ver voluntad política de seguir avanzando y que la propuesta de ley no caiga en el olvido.

En este último comunicado ha confirmado que "la incorporación de un modelo de dirección pública profesional es una pieza clave de la reforma de la Administración y no se puede aplazar más". De hecho, su insistencia en la materia viene de lejos, ya que fue una de las diez demandas que más de 300 entidades hicieron en la Lonja de Barcelona y que se recogieron en el Acuerdo de la Sociedad Civil por la reforma de la administración. Han asegurado, pues, que a pesar de que los grupos políticos muestran su entendimiento con la propuesta de una Dirección Pública Profesional, todavía no se ha puesto remedio. "No pueden ahora dar largas ni tampoco excusarse en el argumento de que ya se discutirá a través de la ley de la ocupación pública catalana", han recordado desde el FERA. También han reclamado que esta regulación no puede ir ligada a la ley de la ocupación pública y, por lo tanto, "materialmente requiere una regulación independiente".

Un debate firme, sin dilaciones

El pasado mes de julio, desde el FERA celebraron la aprobación del proyecto de ley de la DPP, ya que consideraron que era el inicio del "proceso que debe llevar a contar con directivos y directivas públicos al frente de la administración de la Generalitat". En aquel momento pedían un debate parlamentario "a fondo" para mejorar todos los aspectos del proyecto. Desde el verano, sin embargo, continúan esperando este debate y han asegurado que mientras pasa el tiempo, "se pierde la oportunidad de profesionalizar la figura del directivo público". Para ellos, "es una palanca esencial para avanzar en la reforma de la administración".

La necesidad de altos cargos elegidos por meritocracia en las administraciones públicas parece ser una voluntad compartida entre entidades y Gobierno. Sin embargo, el FERA ha reconocido que el texto ya existente "es mejorable" e incluso "han presentado enmiendas". Ahora bien, en este caso no piden su aplicación inmediata sino un debate real, "sin dilaciones" que lleve a los cambios convenientes. "Es el momento de reiterar que no puede haber un buen país sin una buena administración, y que difícilmente habrá una mejor administración sin la profesionalización de la Dirección Pública", ha advertido desde la entidad.