El mundo laboral es un espacio de competencia feroz y oportunidades específicas. Entrar en él sin ayuda ni conocimiento se puede convertir en una tarea imposible para muchas personas. Saber hacer un CV, decir las palabras adecuadas en una entrevista o seleccionar las ofertas de trabajo adecuadas para la formación de cada uno es todo un reto para jóvenes, pero también adultos que quieren hacer un cambio profesional. Además, la tecnología también se ha colado en los procesos de selección de personal y, por lo tanto, hay todavía más novedades sobre el acceso a un trabajo. Por todos estos motivos, el Salón de la Ocupación vuelve a Fira de Barcelona para resolver dudas, hacer entrevistas y ayudar a todas aquellas personas que buscan entrar en el mundo laboral. Impulsado por el Ayuntamiento de Barcelona a través de Barcelona Activa, el congreso se celebra del 21 al 22 de octubre para reforzar la conexión directa con empresas, la orientación personalizada, la formación continua y la actualización de competencias.
"El Salón de la Ocupación es una plataforma excelente para personas que están en este proceso de orientación profesional y de búsqueda de trabajo", explica a The New Barcelona Post, Carol Lorenzo, directora de orientación Profesional de Barcelona Activa. Para Lorenzo es importante remarcar que "las ofertas que hay son una buena representación de lo que está pidiendo hoy el mercado de trabajo" y, por lo tanto, "si una persona tiene un perfil profesional que está pidiendo una de las empresas que hay aquí, puede acceder a él". Precisamente por eso, alrededor de un centenar de entidades presentan recursos y servicios dirigidos a mejorar la empleabilidad y facilitar que cada asistente defina un plan de acción adaptado a sus objetivos profesionales. Bajo el lema Te abrimos puertas, la propuesta se dirige a los jóvenes que se incorporan por primera vez al mundo laboral, pero también a las personas que en búsqueda activa de trabajo, los profesionales que quieren cambiar de sector y los trabajadores que buscan actualizar su conocimiento. Ante el alto número de personas —más de 19.000 inscripciones, según Lorenzo—, el salón ha creado un recorrido que permite identificar intereses y competencias, así como descubrir nuevos itinerarios y preparar las candidaturas para posibles futuros procesos de selección.
Paseando por el salón se puede ver una gran cantidad de gente joven, sobre todo estudiantes a los que todavía les quedan un par de años para entrar en el mundo laboral, pero buscan ya alguna clase de puerta de entrada. También hay adultos, personas que parece que buscan una segunda oportunidad, un cambio profesional o, incluso, descubrir los trabajos del futuro. Uno de los espacios que más triunfa, precisamente por esta necesidad de la juventud de entrar en el mundo laboral preparados es todo el espacio de asesoría de CV, fotos profesionales y entrevistas. En concreto, la actividad recién llegada que destaca del programa es el Talento en directo, una iniciativa que busca facilitar entrevistas rápidas con perfiles de los participantes y agilizar el encaje entre la oferta y la demanda de talento. También en este apartado de entrevistas, se ha generado mucha expectación alrededor de la cabina roja de Factorial. Este objeto permite a los visitantes hacer una entrevista de trabajo con una inteligencia artificial, una apuesta futurista, pero que podría explicar la selección de personal de aquí a unos años. "La inteligencia artificial nos puede apoyar a la hora de hacer valer aquellas competencias, nuestra experiencia para ser una candidatura atractiva, competitiva en el mercado de trabajo", menciona la >directora de orientación Profesional de Barcelona >Activa.
La importancia de los oficios
Es evidente que el Salón se centra en nuevas oportunidades de trabajo, pero no olvida los oficios, parte importante de la economía catalana y también espacios que buscan personal. El Taller de Oficios es un proyecto de formación y trabajo dirigido a jóvenes menores de 30 años que viven en la ciudad de Barcelona, el cual tiene un espacio dentro del Salón. Tiene dos fases: seis meses de formación, de enero a junio, y una fase posterior de prácticas con un contrato laboral. Durante la formación, los participantes realizan formaciones monográficas según la especialidad que han elegido, pensadas para darles una primera visión del mundo laboral. Hay dos grandes ámbitos: el Taller de Oficios de Espectáculo e Industrias Creativas, con especialidades como asistente de producción y regiduría, iluminotécnica, audiovisuales y sonido, y el Taller de Oficios de Barcelona por la Naturaleza, con educador ambiental, trabajos forestales, diseño floral y jardinería mediterránea. Cada grupo es de solo 8 alumnos, lo que hace la formación reducida y muy intensiva.
En el congreso han instalado algunos de estos talleres que llevan a cabo durante el año y, para hacer entender a los jóvenes lo que implica un sector como los oficios, les han dejado probar aquello que enseñan. Al preguntar por la realidad laboral de estos talleres, desde la administración aseguran a este diario que hay estudiantes que "no acaban el curso". Lejos de ser algo negativo, mencionan que, muchas veces, sus prácticas se convierten en una entrada al mundo laboral directo.
Conocimiento de los derechos laborales
Ahora bien, el salón también busca ser un espacio seguro para todos los trabajadores, aunque ya se encuentren en activo o quieran resolver dudas antes de empezar a buscar trabajo. Es por eso que hay un estand dedicado a los derechos laborales, "el gran desconocido del mundo laboral", dice David Nàcher, del área de Juventud del Ayuntamiento de Barcelona. Explica que el estand de derechos laborales es fruto de la colaboración entre los Puntos de Información Juvenil de Barcelona, Barcelona Activa y la Oficina Joven de Trabajo. En el Salón atienden a personas que han visto vulnerado algún derecho laboral, por ejemplo "cuando los han despedido sin pagarles la nómina o cuando trabajan cada semana y no les devuelven las horas", reconoce Nàcher. En estos casos ofrecen apoyo y, si la situación lo requiere porque se tiene que resolver por vía judicial, derivan a la persona. También responden dudas generales de las personas jóvenes sobre este tema.
Por otro lado, el salón también incluye la participación de más de 40 ponentes y expertos procedentes de los ámbitos de la orientación laboral, los recursos humanos, la formación y la transformación digital. Entre los participantes hay especialistas en inteligencia artificial aplicada a la ocupación, captación y desarrollo de talento, y también profesionales vinculados a sectores con elevada demanda de perfiles cualificados, que imparten las clases magistrales del congreso. Además, se da protagonismo a la formación continua y la recalificación profesional. En concreto, se pueden ver algunos itinerarios formativos, microcredenciales universitarias y los certificados profesionales. En definitiva, un salón pensado para un público interesado en el mundo laboral, sobre todo para aquellos que entran por primera vez, pero también dedicado a los cambios de carrera profesional.