La supervivencia de las empresas es clave para mantener la salud del ecosistema económico catalán. No es cuestión únicamente de crear empresas, sino conseguir que estas ideas se mantengan en el tiempo y pasen a nuevas manos que las reinventen y conserven. Es difícil predecir cuánto tiempo vivirá una compañía, pero es más sencillo dotarla de los recursos necesarios para continuar trabajando. Reempresa lleva una década y media buscando echar una mano a las empresas en este momento de transición. La entidad —creada por Cecot, Autoocupació y el apoyo de la Generalitat de Catalunya —se ha consolidado como un instrumento para facilitar el relevo empresarial y evitar el cierre de empresas viables por falta de continuidad. Según los datos, durante estos quince años, más de 6.000 empresas han podido continuar su actividad, se han preservado más de 17.000 puestos de trabajo y se han generado casi 340 millones de euros de inversión inducida.
"Este proyecto funciona porque no ha habido ansiedad, se trabaja poco a poco y no se quiere todo para mañana", reflexiona Salvador Illa, presidente de la Generalitat de Catalunya, en el acto de celebración de los 15 años de Reempresa. A menudo se habla de la falta de relevo generacional. En algunas empresas, pasar de padres a hijos parece un trabajo imposible. Primero, por la falta de interés de algunos jóvenes en dedicarse a aquello que hacían sus padres. Después, por la inestabilidad del mercado, que puede provocar que algunos sucesores no vean claro el sector en el que se encuentra la empresa de sus progenitores. "Reempresa nació para que una empresa viable no tenga que desaparecer por ningún factor", recuerda Xavier Panés, presidente de la Patronal Cecot y de Reempresa. Pero, según proclama el líder de Cecot, esta no ha sido solo una iniciativa de una sola entidad, lo cual se ha convertido en "la clave de su éxito": "La administración aporta capacidad y las entidades empresariales aportamos conocimiento del tejido y proximidad con las empresas", concreta.
La idea principal de esta iniciativa es salvar las empresas, pero sin desvincularlas de la innovación y la transformación. Es por ello que sus creadores también la ligan con el emprendimiento, ya que para Panés, "el emprendedor no solo crea una empresa nueva, también puede transformarla". En concreto, se ofrece un servicio coordinado por profesionales del mundo de la reempresa y con el apoyo de una amplia red de colaboradores. Ya no se trata de una iniciativa para encontrar directivos; actualmente, es un espacio de conexión entre compañías. De esta manera, los consultores y consultoras tratan con total confidencialidad todas las consultas y contrastan la información que facilitan tanto los empresarios que no quieren continuar, como las reemprendedoras. Como es una entidad sin ánimo de lucro, todos los servicios son gratuitos para el usuario, ya que las entidades que los promueven han recibido cofinanciación pública.
El acompañamiento cubre todo el proceso de transmisión de un negocio. Reempresa ofrece asesoramiento individual para elaborar el plan de cesión o de compra, formación para ambas partes para que puedan ceder o reemprender con tranquilidad y seguridad, y acompañamiento para favorecer la transferencia de conocimiento entre quien vende y quien compra. Además, dispone de un mercado virtual con más de 1.300 empresas en venta de los sectores del comercio, los servicios, la hostelería y la industria, entre otros. Y, para que la financiación no sea un obstáculo, trabaja con asociaciones y entidades bancarias para facilitar la compra de un negocio en funcionamiento.
"Gracias a todo esto, en 15 años, se han dado en adopción más de 6.000 empresas", dice Albert Colomer, presidente de la Fundació Autoocupació y miembro del Comité Director de Reempresa. Esta cifra, añade Colomer, "es la mitad de las empresas que cierran en Catalunya por falta de relevo".
Así son los compradores y vendedores
Las razones para vender o adquirir un negocio son diversas. En cuanto a las personas cedentes, una de cada dos tiene más de 50 años, y una de cada dos quiere jubilarse, aunque también hay otros motivos para ceder, como por ejemplo razones personales o incluso un cambio de carrera profesional. Las personas reemprendedoras, en cambio, son mayoritariamente de entre 30 y 50 años. No son tan jóvenes como las personas que emprenden desde cero: buscan en la reempresa una inversión más madura y con menos riesgo que empezar un proyecto nuevo. En cuanto al género, entre las personas cedentes el 54% son hombres y el 46% mujeres, mientras que entre las reemprendedoras el 60% son hombres y el 40% mujeres.
Según las infografías de Reempresa, por sectores, el comercio (32%), los servicios (30%) y la hostelería (30%) concentran la gran mayoría de las reempresas de éxito, seguidos de la industria (6%) y la construcción (2%). En cuanto a la inversión inducida, los servicios lideran la lista con 84,2 millones de euros, seguidos del comercio (59 M€), la hostelería (56,1 M€) y la industria (48,4 M€). Más atrás se encuentran la construcción y reformas (10,8 M€), el agropecuario (1,2 M€) y la categoría de otros (600.000 €). El precio medio de las operaciones varía mucho según el sector. El comercio y la hostelería tienen el precio más bajo, 40.000 € de media, seguidos de otros (60.000 €) y de los servicios (62.000 €). El agropecuario se sitúa en 102.000 €, la construcción y reformas en 138.000 € y la industria es el sector con el precio medio más alto, 183.000 €.
Una iniciativa con red local
Las empresas con falta de relevo, mayoritariamente no son grandes compañías. El gran grueso de persianas bajadas que han intentado salvar desde Reempresa son comercios de proximidad. Por ello, se necesita una gran conectividad con las administraciones locales y los consejos comarcales. Reempresa tiene un total de 35 oficinas repartidas por todo el territorio con unos ochenta trabajadores. "El municipalismo ha conseguido trabajar acompañado de las empresas, las patronales y la administración", explica Lluisa Moret, presidenta de la Diputación de Barcelona. En concreto, su labor ha conseguido que 3.500 empresas de las 6.000 mencionadas se queden dentro de la diputación. "El dinamismo económico debe ser un símbolo de nuestra casa", destaca Moret, quien también ha reivindicado el tejido empresarial de proximidad y cómo entre emprendedores y pequeños locales se han conseguido tratos "excelentes".