Barcelona Global ha activado su proceso de relevo presidencial con la propuesta de Josep Lluís Sanfeliu como candidato para liderar la entidad en el periodo 2026-2028. La candidatura, impulsada por el actual presidente, Ramon Agenjo, ha sido aceptada por unanimidad por la comisión ejecutiva.
El nombramiento deberá seguir ahora el calendario previsto: el consejo de supervisión se reunirá el 20 de mayo para valorar la propuesta y, posteriormente, será la asamblea general de socios la que deberá ratificarla el 19 de junio, momento en el que se formalizará el relevo.
Continuidad y conocimiento interno
La propuesta apunta a una sucesión continuista dentro de la organización. Sanfeliu es socio de Barcelona Global desde sus inicios y actualmente preside el chapter de Life Science, además de haber formado parte de diversas comisiones ejecutivas en etapas anteriores, con presidencias como las de Emili Cuatrecasas, Maite Barrera y el actual Ramon Agenjo. Su perfil responde, así, a un conocimiento directo del funcionamiento interno de la entidad y a una trayectoria vinculada al impulso de proyectos empresariales y de innovación.
Sanfeliu es socio fundador de Asabys Partners, un fondo europeo especializado en inversión en biotecnología, tecnología médica y salud digital, y también cofundador de Ysios Capital, pionero del capital riesgo en biomedicina en España. A lo largo de su trayectoria, ha participado en la financiación de compañías surgidas de hospitales, universidades y centros de investigación.
Cambio de mandato en junio
Ramon Agenjo preside Barcelona Global desde junio de 2024, en un mandato de dos años, tal como establecen los estatutos de la entidad, que no contemplan la reelección inmediata. Patrono-director de la Fundación Damm y consejero de Damm, fue elegido presidente para el periodo 2024-2026, relevando a Maite Barrera. Ahora, una vez se haga efectivo el relevo, pasará a formar parte de la presidencia de honor de la asociación.
Antes, sin embargo, el futuro presidente deberá definir la composición de la nueva comisión ejecutiva, que podrá estar integrada por un máximo de 20 miembros y que deberá ser validada por el consejo de supervisión.
El relevo se producirá en una organización que en los últimos años ha reforzado su papel como espacio de articulación entre empresa, talento y proyección internacional de Barcelona, manteniendo un modelo de gobernanza basado en mandatos cortos y rotación de liderazgos.
