ValerIA, la startup barcelonesa que contrata en minutos

Algunas empresas podrían escalar más rápido, pero se encuentran con un problema inesperado: no pueden contratar al ritmo que necesitan. A menudo, el problema no es la demanda, sino la rapidez con la que se pueden incorporar equipos para responder a ella. Entre la necesidad y la contratación existe todo un conjunto de procesos legales y administrativos que avanzan más lentamente que el negocio: trámites burocráticos, gestorías con horarios limitados o sistemas obsoletos. Esta desconexión se hace especialmente evidente en sectores como la hostelería, la logística o el delivery, donde la rotación de personal es constante y las decisiones deben tomarse en horas, no en días.A lo largo de su trayectoria profesional, Pau Laporte se ha ido encontrando de primera mano con esta realidad. Contrataciones de última hora, cambios continuos de contratos, incidencias con nóminas o altas que no llegaban a tiempo formaban parte del día a día en empresas donde ha trabajado, como Uber, Haddock o BLOK (Getir). Pero fue durante su etapa en Instamaki —startup de cocina japonesa a domicilio adquirida posteriormente por Glovo— cuando identificó con mayor claridad el problema. “Nuestro pico de demanda era el fin de semana, pero las gestorías no trabajaban ni sábados ni domingos para poder contratar nuevas personas a tiempo. Teníamos trabajadores preparados para incorporarse, pero no podíamos hacerlo porque el sistema no estaba pensado para este ritmo”, recuerda Laporte.Después de años conviviendo con esta fricción, Laporte decidió convertir ese reto en una oportunidad de negocio. Así, en 2025, junto a Carlos Saiz —con quien había trabajado anteriormente— y Sergio Morales, fundó ValerIA, una startup que automatiza y agiliza la gestión de contratos, nóminas y otros procesos laborales gracias a la inteligencia artificial.En menos de dos años, ValerIA ha pasado de tres fundadores a más de una veintena de profesionales en el equipo, trabaja con más de un centenar de empresas y da servicio a más de 25.000 profesionales. Un crecimiento tan rápido que ya ha llevado a la compañía a preparar su salto internacional.

Una gestoría inteligente y en tiempo real

ValerIA funciona como una plataforma de gestión laboral automatizada basada en inteligencia artificial, que permite a las empresas gestionar contratos, nóminas y altas en tiempo real. Su objetivo es convertir procesos que tradicionalmente requieren días en operaciones que se resuelven en minutos, incluso con la posibilidad de gestionar la comunicación con la Seguridad Social con unos pocos mensajes.

La solución se centra en empresas con alta rotación laboral, aquellas donde entre un 10% y un 15% de la plantilla cambia cada mes o incluso en cuestión de días. Se trata de sectores como la hostelería, el delivery o la logística, donde la tecnología ya se está implementando, pero también de ámbitos como la construcción o las facilities, donde la compañía prevé desembarcar próximamente. “Nuestro foco no son las estructuras corporativas rígidas, sino aquellas empresas que necesitan flexibilidad y capacidad de reacción inmediata”, explica Laporte. 

Un crecimiento que también se refleja en los resultados: la startup cerró 2025 con cerca de medio millón de euros de facturación anual y, de cara a este año, las previsiones pasan por multiplicar por cuatro esa cifra y superar los dos millones de euros al cierre del ejercicio.

Con estos resultados, la compañía ya empieza a mirar más allá de España, tras una primera etapa centrada en clientes locales. Aunque ValerIA sitúa 2027 como el horizonte para su despliegue internacional, el equipo ya ha comenzado a explorar distintos mercados, con especial interés en países como Francia, Italia o Alemania, donde la normativa laboral es más compleja y los procesos administrativos más rígidos. “Nuestro modelo tiene más sentido cuanto más complejo es el entorno laboral”, apunta Laporte. “Es precisamente en estos mercados donde podemos aportar más valor”, añade el fundador.