La consultora tecnológica GFT incorporará 110 trabajadores en la sede de Sant Cugat

La aceleración de la digitalización está beneficiando a empresas como GFT, especializada en asesorar y acompañar a negocios en su transformación hacia la virtualidad. Con una mayor demanda de proyectos, la multinacional alemana reforzará su equipo en España, donde prevé contratar a 500 trabajadores a lo largo de este año, llegando hasta un total de 2.300 empleados. De los 500 que espera incorporar, 200 ya lo han hecho durante el primer semestre.

Este plan se traducirá en la contratación de 110 empleados en su sede de Sant Cugat del Vallès, la principal que tiene en Catalunya, donde actualmente ya trabajan casi 600 trabajadores. Asimismo, en Lleida, donde la consultora tecnológica también tiene oficinas y cuenta con un equipo de 170 empleados, contratará a unos 32 profesionales.

GFT está buscando profesionales especializados en el mundo digital de cualquier sector, desde el ámbito financiero y de seguros hasta el sector industrial o el minorista. Los perfiles solicitados son especialistas, desarrolladores y arquitectos de tecnologías relacionadas con la transformación digital, como la nube y el análisis de datos.

En concordancia con su línea de negocio, la consultora tecnológica mantendrá el teletrabajo una vez pase la pandemia. “Tenemos como propósito ser una empresa puntera no solo en la oferta y los servicios, sino también en la manera en la que trabajamos”, explica el director de Recursos Humanos de GFT en España, Eduard Cañas.

Concretamente, los empleados de la multinacional pueden escoger entre trabajar presencialmente o en remoto desde cualquier punto de España, así como combinarlo, decidiendo cuántos días a la semana quieren teletrabajar, permitiendo hacerlo desde la residencia habitual o una segunda residencia. Este modelo híbrido también incluye flexibilidad horaria para facilitar la conciliación familiar y personal.

Para aquellos que quieran volver a la oficina, GFT ha transformado sedes como las de Sant Cugat para enfocarlas al trabajo colaborativo, dejando atrás una organización centrada en escritorios individuales. De este modo, se han reducido estos espacios más tradicionales y se han creado más puestos de trabajo en equipo. Para organizarse, han desarrollado una aplicación que permitirá reservar el aparcamiento y donde trabajar cuando se vaya presencialmente.