Factorial

Las pequeñas y medianas empresas no tienen tiempo, personas ni recursos para gestionar correctamente a sus trabajadores y los procesos de la misma forma que lo hacen las grandes empresas. Todos los trabajadores merecen ser tratados por igual, sin importar el tamaño de la empresa. Creemos que hay una forma de utilizar la tecnología para democratizar los recursos humanos en pequeñas y medianas empresas.

INFORMACIÓN BÁSICA DE LA EMPRESA

Nombre empresa: Factorial

Nombre y cargo de la persona que responde:
Jordi Romero de Villalonga (CEO)

Breve descripción de la empresa y el modelo de negocio 
Las pequeñas y medianas empresas no tienen tiempo, personas ni recursos para gestionar correctamente a sus trabajadores y los procesos de la misma forma que lo hacen las grandes empresas. Todos los trabajadores merecen ser tratados por igual, sin importar el tamaño de la empresa. Creemos que hay una forma de utilizar la tecnología para democratizar los recursos humanos en pequeñas y medianas empresas.

En concreto, los departamento de recursos humanos en pequeñas empresas no tienen las herramientas adecuadas para llevar las nóminas, gestionar las vacaciones de los trabajadores, crecer en la compañía o aprovechar formas inteligentes de compensarlas.

CEO + Equipo fundador. Breve descripción de la trayectoria:
El equipo fundador (Jordi, Pau y Bernat) lleva desde 2010 trabajando en la industria del Software as a Service y el e-commerce para B2B en empresas de alcance global: Redbooth y Camaloon.

Con Redbooth, un Software as a Service de Project Management fundado en Barcelona y trasladado a San Francisco, Jordi y Pau hicieron crecer el equipo hasta casi 70 personas y con $30.000.000 en inversión de capital riesgo. Redbooth fue adquirida durante el 2017.

Camaloon es un e-commerce de producto impreso personalizado líder en varios países de Europa con más de 100 empleados, generando beneficios y creciendo rápidamente.

Año constitución: 2016
Núm. trabajadores: 18
Equipo directivo:
Jordi Romero (CEO)
Pau Ramon (CTO)
Bernat Farrero (President)

INFORMACIÓN DEL PROYECTO

Sector
Recursos humanos
Volumen inversión captada
1,2 M

Principales objetivos conseguidos
Uno de nuestros mayores éxitos ha sido construir un equipo de 20 personas capaz de competir contra grandes multinacionales, lo que nos ha permitido tener más de 12.000 empresas confiando en Factorial en un año.

También hemos revolucionado la industria de los recursos humanos ofreciendo la primera solución al mercado que integra software de recursos humanos, generación de nóminas y gestión de beneficios sociales en una sola plataforma.

Principales retos de futuro
Conseguir escalar el equipo al ritmo del crecimiento de la empresa y sin perder la velocidad en implementar nuevos servicios y lanzar nuevos productos al mercado. También es un reto la internacionalización  de los servicios de la compañía, que van estrechamente ligados a la regulación de cada geografía donde Factorial está presente.

¿Por qué habéis escogido Barcelona para establecer la empresa?
Barcelona es la mejor ciudad de Europa para comenzar un negocio tecnológico. La ciudad cuenta con un gran volumen de profesionales con talento, un muy buen nombre para captar talento del resto del mundo y un crecimiento ecosistema inversor que ayuda a la financiación de nuevos proyectos. El hecho que el equipo fundador ya haya creado grandes equipos en Barcelona de mucho talento exitosamente en el pasado confirma la decisión.

DATOS DE CONTACTO

Ubicación: Carrer d’Àlaba 61 , 3, Barcelona

Web: Factorial
Otros: Youtube

OTROS

Inspiración: ¿Algún modelo, empresa o emprendedor / empresario?
Amazon y Netflix por su capacidad de ver el futuro y mantener una visión intacta mientras que el negocio es disruptivo y pasan a convertirse en su competidor principal.

Zendesk y Salesforce por su capacidad de crear un negocio global y extremadamente valioso en el paradigma de Software as a Service, dejando a un lado del mercado a competidores establecidos.

Libros recomendados
The hard thing about hard things – Ben Horowitz
Startup Ceo – Matt Blumberg
From zero to one – Peter Thiel
The Four Steps to the Epiphany – Steve Blank

¿Qué páginas web utilizáis para estar informando?
Twitter, HackerNews, SaaStr, newsletters (novobrief, itnig, benedict evans).

¿Cuáles son las apps que más utilizáis en el móvil?
Spark (e-mail)
Tweetbot (twitter)
Whatsapp (messages)

¿Qué más os gustaría que Barcelona ofreciera?
Más facilidades para invertir, contratar e innovar. Más difusión internacional para atraer talento y financiación.